摘要
摘要：目前，人力资源管理正逐渐变得越来越困难，工作需要完成更大、更复杂、信息、提高效率、各部门协调、确保可持续提高工作效率对人力资源管理的新时代至关重要。由于信息技术新时代网络技术的发展,使得人们生活和生产信息,建立科学技术援助,所以他也逐步实施人力资源管理可能会逐步改善,变得更加智能便捷,目前，全球流行病已经蔓延到所有行业，组织管理必须根据央企本身的的政策进行调整，以支持央企的可持续发展，央企对加强、改进和增长的需求是不可避免的，在人力资源管理方面，和智能是时代趋势，人力资源管理必须更好地适应创新变化，有效地进行变革和现代化。本文基于人力资源信息化央企我们还分析了今天的问题，并采取了相应的反应。
出版日期
2023年07月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
