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基于能级进阶培训需求模型的模块化分级培训策略提升预检分诊护士核心能力的效果评价

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摘要摘要：目的：评价基于能级进阶培训需求模型的模块化分级培训策略在提升预检分诊护士核心能力中的效果。方法：在2022年6月份至12月份实施基于能级进阶培训需求模型的模块化分级培训策略，对比培训前后护士核心能力评分、不良事件发生情况。结果：培训后护士核心能力评分明显高于培训前，不良事件中患者医生投诉率、预检分诊差错率都低于培训前（P＜0.05）。结论：基于能级进阶培训需求模型的模块化分级培训策略可以明显提升预检分诊护士的核心能力。

DOI ojzroqnrd5/7407622

作者张凤娥陈秀莉朱瑞华彭海琳

机构地区山东省聊城市人民医院急诊科 252000

出处《护理前沿》 2023年6期

关键词模块化分级培训策略预检分诊护士核心能力

分类 [医药卫生][护理学]

出版日期 2023年07月26日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）