摘要
摘要：近年来，我国为进一步加快粮食和物资储备事业的创新发展，各省市相关单位分别针对企业现状采取了不同种类的策略。然而为达到转型发展的目的，无论采用何种方法其关键在于人。我国在推动国家粮食和物资储备事业转型发展的过程中也提出了人才兴粮兴储的部署要求，由此可以看出我国对人才兴储的高度重视。但结合当下我国粮食和物资储备事业发展现状可以发现，储备性人才依然存在着总量不足、年龄结构老化以及高层次人才短缺等情况，这对于粮食安全管理和物资储备将产生较大的影响，因此在大力推动粮食与物资储备事业转型发展的过程中，应加快企事业单位人才建设，培养具有专业化知识技能、爱粮爱储、能够长期担任起保障粮食安全，为粮食安全管理提出创新性发展意见，值得党和人民所信赖的人才，从而推动国家粮食和物资储备事业的转型发展。
出版日期
2023年07月26日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
