首页 > 《新长征》 > 2009年3期 > 构建和谐领导班子的对策

构建和谐领导班子的对策

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要 1、提高领导班子的思想理论素养，打牢和谐的心理基础。着重增强班子成员的“五种能力”。一是统筹全局的思考能力，二是善纳众谏的谋事能力，三是诚信待人的协调能力，四是豁达大度的容人能力，五是严于律己的自控能力。

DOI 2d3ow79md9/741419

作者

机构地区不详

出处《新长征》 2009年3期

关键词领导班子和谐协调能力理论素养心理基础班子成员

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2009年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1付承刚. 浅谈如何构建和谐领导班子.建筑设计及理论,2019-05.
2张益民. 关于构建和谐领导班子的思考.中外政治制度,2008-02.
3郑洪儒. 构建和谐领导班子加快企业发展.职业技术教育学,2014-01.
4石硕峰. 增强“四个意识”构建和谐领导班子.政治学,2008-06.
5韩伟国. 加强领导班子建设积极构建和谐校园.教育学,2009-06.
6陈贞平. 谈谈如何创建和谐的领导班子.产业经济,2007-06.
7戴湖北. 如何构建高校和谐领导班子.,2012-11.
8王兆齐. 关于建设和谐领导班子的思考.建筑设计及理论,2018-10.
9吴朝忠. 以科学发展观为指导勾建和谐领导班子.产业经济,2009-05.
10. 增强领导班子团结.世界经济,2003-04.

来源期刊

新长征

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

领导班子和谐协调能力理论素养心理基础班子成员

返回顶部