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国有企业干部人事管理体制中的问题及改革策略探究

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摘要摘要：在信息化时代的背景下，企业要实现战略发展就必须加强对人力资源以及人事管理的重视，虽然在政府的支持下，现代企业与事业都得到了快速的发展，但是与其他行业相比，不管是企业的内部管理还是整体的发展方向，仍然存在很大的差距，不能更好地处理人力资源与人事管理之间的关系，会严重影响到企业的发展。同时，因为我国人事管理沿用传统理念的时间比较长，导致基本信任血缘关系，企业员工之间不能进行有效的沟通，不能建立其他的信任关系。

DOI g4qmyl87d8/7429572

作者程霞

机构地区大唐贵州发耳发电有限公司贵州省六盘水市 553001

出处《中国科技信息》 2023年10期

关键词国有企业干部人事管理体制问题改革策略

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年08月01日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）