摘要
摘要:近年来，随着市场竞争的加剧，各行各业的企业之间的竞争日益激烈。为了跟上时代的步伐，我国的企业纷纷采取多种措施，从而推动企业体制的变革。其中，企业信访工作被认为是企业发展的关键因素，受到各类企业的高度重视，并且在实践中不断完善和优化企业信访工作机制。尽管近年来我国企业信访工作取得了一定的进步，但仍有许多不当行为出现，如越级信访、集体信访等，严重损害了企业的正常运转，而这种情况的背后，最终归结为缺乏有效的信访机制。因此，企业应当加强自身的信访管理，构建一套有效的、可持续的信访管理机制，以保障企业的可持续发展。
出版日期
2023年08月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
