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激励机制在事业单位人力资源管理中的作用

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摘要摘要：人才是事业单位生存与发展的根本要素，也是实现其长足发展不可或缺的资源。人力资源管理工作作为事业单位运转过程中的重要内容，可以为员工充分发挥潜力提供必要支持。有研究表明，科学有效的激励机制能够充分激发员工潜能，是保证人力资源管理工作高质量开展的关键要素。因此，事业单位应认识到激励机制的深刻内涵，不断创新和优化激励机制，帮助员工端正工作态度，树立正确信念，不断提高员工自身工作效率和质量，为实现事业单位持续健康发展提供源源不断的动力。

DOI 54kqy0xe4k/7488957

作者孙艳美

机构地区内蒙古赤峰市巴林左旗疾病预防控制中心内蒙古赤峰市 025450

出处《中国经济评论》 2023年9期

关键词激励机制事业单位人力资源管理作用

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年08月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）