首页 > 《中国经济评论》 > 2023年8期 > 国企改革三年行动下的企业人才体系建设

国企改革三年行动下的企业人才体系建设

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：本文提出了国企改革三年行动下的企业人才体系建设应重点营造人才建设环境、人才职业发展规划，着重对人才的选、育、用、留以及激励机制等体系建设。体系建设过程中，深度激发人才的创新动力和创业热情，提供广泛的晋升、薪酬和福利待遇，为企业打造稳定的管理精英团队，快速推动企业发展。

DOI ojzryo1ed5/7496922

作者邓春艳

机构地区云南省交通投资建设集团有限公司 650000

出处《中国经济评论》 2023年8期

关键词国企改革三年行动人才体系建设

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年08月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1王红涛. 国企改革三年行动的思考.政治经济学,2022-12.
2 ,李峰. 火力发电企业国企改革三年行动的思考.文化科学,2023-03.
3范燕,王雷. 论完善企业激励约束机制，助力国企改革三年行动.电力系统及自动化,2021-11.
4李可义 . 抓重点破难点国企改革三年行动显现新特点.,2023-04.
5方辉. 基于国企改革三年行动的企业董事会治理路径探索.政治经济学,2022-11.
6范雪燕. 浅谈如何做好国企改革三年行动下的国有企业党建工作.教育学,2022-04.
7张记波. 国企改革三年行动收官的重点突破与成效展望.政治经济学,2022-11.
8曹正兰. 实施国企改革三年行动的重大意义及路径探索.,2023-03.
9程峻峤 ,罗文辉 ,黄丽. 在深化国企改革三年行动中深化党建工作实践研究.教育学,2022-11.
10左仁华 ,丁韩斌. 在深化国企改革三年行动中深化党建工作实践研究.教育学,2022-11.

来源期刊

中国经济评论

中国经济评论

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

国企改革三年行动人才体系建设

返回顶部