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妇产科护理人员自我同情与职业倦怠研究

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摘要摘要：目的了解妇产科护理人员自我同情与职业倦怠的相关性，分析妇产科护理人员自我同情与职业倦怠中的中介作用。方法以本院妇产科的42名妇产科护理人员为研究对象，均于2021年12月和2022年12月由心理咨询师行自我同情水平测评、职业倦怠水平测评。采用Pearson相关性法分析妇产科护理人员自我同情与职业倦怠的相关性。结果2022年12月时42名妇产科护理人员的自我同情评分（37.2）分、职业倦怠评分（60.41）分均高于2021年12月评分（27.54）分、（47.04）分，差异均有统计学意义（均P

DOI rdxnvon5jl/7497173

作者胡菲

机构地区永康市妇幼保健院

出处《医师在线》 2023年9期

关键词妇产科护理人员自我同情职业倦怠

分类 [医药卫生][临床医学]

出版日期 2023年08月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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1王素平. 妇产科护理人员自我同情与职业倦怠的相关性及心理灵活性的中介作用分析.临床医学,2023-11.
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