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提高企业人力资源培训有效性的路径分析

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摘要摘要：我国加入世界贸易组织后，随着经济全球化和市场一体化的加速，企业之间的竞争变得非常激烈甚至残酷。面对如此残酷的市场竞争，企业必须全面提高员工素质才能生存和发展，而提高员工素质主要取决于对员工的教育和培训。因此，企业应高度重视人力资源的培训与开发工作。本文围绕建立企业培训机制、创新培训模式、完善培训考核体系，重点阐述了企业人力资源培训的具体对策，以期提高员工的工作效率，为企业提供充分的参考。

DOI 3j72k8zgd1/7513077

作者孙鸿雁

机构地区广东鸿图南通压铸有限公司

出处《城镇建设》 2023年12期

关键词企业人力资源培训有效性

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2023年08月23日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）