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公务员年度考核评价模型的构建与应用

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摘要公务员考核是国家机关公务员管理的一项重要内容。从效用价值来看，公务员年度考核应包括：绩效考核分数、绩效考核等次和绩效系数等级，并在此基础上构建我国公务员年度考核评价模型。公务员年度考核评价模型的建构与应用对于我国公务员队伍建设具有重要的现实意义。

DOI 5joo1z5njv/751360

作者龙承春;唐春勇

机构地区不详

出处《湖北行政学院学报》 2009年3期

关键词公务员年度考核评价模型

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2009年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）