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《中国科技人才》
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2023年10期
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提升中小型企业人力资源管理绩效的路径分析
提升中小型企业人力资源管理绩效的路径分析
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摘要
摘要:企业人才培养在人力资源管理中需要消耗大量的人力,如何降低队伍的流动性是很多企业面临的问题之一。全面了解企业薪酬激励机制存在的具体问题,制定针对性的解决措施,可以促进企业薪酬激励机制科学性与实施效果的进一步提升。企业可通过实施薪酬激励制度,通过考察结合员工个体工作表现给予奖金、福利或者加薪,从而提升员工的工作热情与积极性。
DOI
7j6nyv5q40/7521290
作者
戎岩
机构地区
西安市市政建设(集团)有限公司 陕西省西安市 710054
出处
《中国科技人才》
2023年10期
关键词
中小型企业
人力资源
管理绩效
分类
[建筑科学][建筑技术科学]
出版日期
2023年08月24日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国科技人才
2023年10期
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