摘要
摘要：伴随着现代化社会的蓬勃发展，企业思想政治工作模式不断创新，能够为职工队伍提供更加多样化的思想政治教育培训，并形成积极向上的企业工作环境，从而能够有效满足职工自我发展的需求，促进企业管理水平的进一步提升。而在企业思想政治工作及文化建设的融合过程中，依旧存在着政工人员专业能力有待提高、缺少对信息化技术的灵活使用、未能增强文化建设的时代内涵等诸多问题，难以提高企业文化建设质量，也降低了思想政治工作的开展效率。本文通过分析基于企业思想政治工作与企业文化建设的融合措施，提出了加强政工人员专业队伍建设、充分发挥现代化信息技术的作用、实现思想政治工作与文化建设的深度融合等解决对策，完善企业的党建工作体系、人员、技术等关键要素。
出版日期
2023年08月28日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
