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人力资源管理的新审视

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摘要在人类所拥有的一切资源中，人力资源是第一宝贵的，自然成了现代管理的核心。我国人力资源管理存在着亟待研究并解决的问题，如：制度不健全、开发培养不够、人才流失严重、人力资源管理技术不成熟、普遍缺乏人力资源规划与相关战略等等。这些问题的存在原因是多方面的，既有外部因素，也有内部因素。因此，我们必须采取行之有效的措施，进一步加强人力资源管理。

DOI 7dmol5kojn/755978

作者伍云

机构地区不详

出处《中共云南省委党校学报》 2009年3期

关键词人力资源人力资源管理人才

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2009年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中共云南省委党校学报

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