物流变革管理在中国的探索

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摘要 我国的企业变革管理研究尚在起步阶段。本文对一家大型国有企业的运输公司实施物流变革管理的研究表明,在大型国有企业中实施变革管理的首要任务是解放思想,明确目标,制定切实可行的方案,对方案认真加以实施。机制改革和有效人力资源管理是成功的变革管理的保障,弘扬正气是确保企业和谐氛围的关键。
机构地区 不详
出处 《开放导报》 2009年3期
出版日期 2009年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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