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心理学原理在领导干部经济责任审计中的运用

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摘要一、理论基础（一）大五人格大五因素人格模型属于特质论．特质是根据人们某种特征上的表现程度对其进行分类的一种人格维度。Tubes和Christal在1961年运用因素分析发现了五个相对显著而且稳定的因素：（1）精力充沛；（2）愉快；（3）可以依赖；（4）情绪稳定；（5）文雅。在此之前．Fiske在1949年也得到了类似的结果。Tubes和Christal所发现的因素后来被称作“大五因素”．借以强调每一个维度都很广泛．而且包含了不同的人格特点．另外．

DOI 2d3ovre7d9/756543

作者柳婷;于潇潇

机构地区不详

出处《审计文摘》 2009年6期

关键词领导干部经济责任审计心理学原理人格维度大五因素情绪稳定大五人格

分类 [经济管理][会计学]

出版日期 2009年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）