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医院高质量发展背景下，人才评价机制对医院管理的效果研究

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摘要摘要：随着近年来医学技术的不断发展进步，医院处于高质量持续发展的背景下，坚持新时代党的卫生与健康工作方针，坚持人才引领，不断创新人才评价机制，建立完善的人才评价体系，制定有利于人才发展和不断创新的人才评价体系显得尤为重要。各大医院对人才评价机制的构建逐渐完善，明确人才评价机制对于医院管理的重要性，最终效果体现在通过构建人才评价机制能够加强医院人才队伍的培养和挖掘，同时对于整个医院的知名度和影响力有着较大的提升作用。通过不断提升人才的持续性发展，培养医院高端性人才队伍，从而推动医院高质量发展。

DOI rdxn6g75jl/7576901

作者李霞琴

机构地区上海市浦东新区南汇精神卫生中心201399

出处《健康世界》 2023年13期

关键词医院高质量发展人才评价机制医院管理效果研究

分类 [医药卫生][公共卫生与预防医学]

出版日期 2023年09月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）