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2022年20期
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关于企业人力资源工作的探讨
关于企业人力资源工作的探讨
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摘要
摘要:随着经济全球化深入发展,企业间的竞争已转变为人才竞争。人力资源管理作为提升企业核心竞争力的关键,需不断进行创新与优化。目前,企业人力资源管理面临人才流失严重、激励机制不完善等问题。应对这些挑战,企业需制定明确的选拔标准与培养机制,建立合理的薪酬体系与多元化的激励方式。此外,还需重视人力资源规划,采用科学预测方法,并合理配置人力资源。
DOI
zdlx6zgqdl/7594116
作者
李奎英
机构地区
四川省水电投资经营集团渠县电力有限责任公司 四川省 达州市 635200
出处
《科技新时代》
2022年20期
关键词
人力资源管理
人才流失
激励机制
培训发展
人力资源规划
分类
[建筑科学][建筑技术科学]
出版日期
2023年09月21日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
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