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事业单位人力资源管理中的激励机制研究

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摘要摘要：目前，社会不断发展，在这样的背景下，事业单位改革逐渐深化，事业单位为提升工作效率、创新工作方法，确保其服务水平达到满意标准，需要对其人力资源管理方式做出变革，将激励机制应用在人力资源管理实践工作中，确保人力资源管理与时代发展需求具有一致性。作为事业单位管理的基础，人力资源管理的重要性不言而喻。鉴于此，在构建人力资源管理体系、落实激励机制的过程中，事业单位应合理分析人力资源管理存在的具体问题，并制定解决方法，为事业单位在新时期的发展夯实基础。

DOI 7j6nmm6740/7601790

作者龙晓丹

机构地区广东省地质装备中心广东广州 510500

出处《中国经济评论》 2023年11期

关键词事业单位人力资源管理激励机制

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年09月23日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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