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《工程管理前沿》
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2023年11期
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关于扁平化组织结构下如何进行大体量员工薪酬管理
关于扁平化组织结构下如何进行大体量员工薪酬管理
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摘要
摘要:薪酬制度和组织结构问题是人力资源管理中的重要研究问题,不管是国内企业还是国外企业,都在探索最佳的方式来促进和调整组织结构提高工作效率。本文主要以扁平化的组织结构对其薪酬管理进行探索,对其存在的风险以及策略一并提出,希望可以更多的组织加以参考。
DOI
pj0gqyxwdy/7602703
作者
杨晓禹
徐嘉
杨恩宁
机构地区
辽阳石化分公司油化运行部 辽宁省辽阳市 111003
出处
《工程管理前沿》
2023年11期
关键词
扁平化组织结构
大体量
员工薪酬管理
分类
[天文地球][工程地质学]
出版日期
2023年09月23日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
工程管理前沿
2023年11期
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