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现代企业管理中的领导力与文化差异

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摘要摘要：现代企业管理中的领导力与文化差异之间的关系。领导力在企业管理中起着至关重要的作用，而文化差异则是不同国家和地区之间存在的现象。分析领导力的概念和不同类型的领导力模型，同时介绍文化差异的定义和主要维度。领导力与文化差异之间的关系，包括领导风格和行为在不同文化环境中的差异，以及不同文化对领导力的影响。现代企业管理领导力的提升，包括培训和教育方法，以及跨文化的实践方法，能够推动企业管理优化和发展。基于此，本篇文章对现代企业管理中的领导力与文化差异进行研究，以供参考。

DOI n49llrnz4y/7614935

作者王幸福

机构地区 341221198503152339

出处《中国经济评论》 2023年11期

关键词现代企业管理领导力与文化差异分析

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年09月26日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）