首页 > 《中国经济评论》 > 2023年12期 > 综合办公室人事工作中的员工多元化与包容性管理探讨

综合办公室人事工作中的员工多元化与包容性管理探讨

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：本论文旨在探讨综合办公室人事工作中员工多元化与包容性管理的重要性和影响。通过对相关文献的梳理和分析，整理出了多元化与包容性管理的概念、优势以及在综合办公室环境中的应用策略。研究发现，员工多元化与包容性管理能够促进组织创新力和竞争力的提升，增强员工的工作满意度和归属感。论文还提出了一些解决问题的方法和建议，旨在帮助综合办公室更好地实施多元化与包容性管理。

DOI 34gzmlq8j9/7655355

作者刘燕

机构地区山西省光信地产投资集团有限公司山西太原 030000

出处《中国经济评论》 2023年12期

关键词综合办公室人事工作员工多元化包容性管理组织创新力

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年10月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）