首页 > 《中国科技人才》 > 2023年12期 > 煤矿行业高技能人才创新实训方法探索与实践

煤矿行业高技能人才创新实训方法探索与实践

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：所谓的高技能人才就是指具有过硬的专业能力和技术，能够独立解决企业运行过程中的技术难题的创新型人才。我国的高技能人才主要有两类，一类是通过考试取得国家职业资格等级证书的人才，另一类是指没有取得相关证书但是符合国家高技能人才标准并被大型企业聘用的人才。高技能人才通常具有创造力强、专业水平高、适应能力与动手能力强等特点。对于煤矿行业来讲，高技能人才有助于提升煤矿生产水平，为此，企业要加大高技能人才引用和培养，通过实训等方式提升人才的综合能力，并发挥其价值。

DOI 7j6lv0y0j0/7655442

作者王明王坤

机构地区安徽恒源煤电股份有限公司钱营孜煤矿安徽宿州 234000

出处《中国科技人才》 2023年12期

关键词煤矿行业高技能人才人才培养实训方法

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年10月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）