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企业文化建设与员工创新行为关系的实证研究
企业文化建设与员工创新行为关系的实证研究
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摘要
摘要:本文通过实证研究,探讨了企业文化建设与员工创新行为之间的关系。通过对多个企业的数据分析和统计方法,发现企业文化对员工创新行为有着显著的积极影响。在不同层次的企业文化建设中,包括领导风格、组织氛围以及员工参与程度等方面都对员工的创新行为产生了重要影响。这一研究对于企业管理者和人力资源部门提供了一些有益的启示和指导。
DOI
5jor12ynjv/7714912
作者
郭维娜
机构地区
(黑龙江省烟草公司哈尔滨市公司 黑龙江省哈尔滨市 150010)
出处
《中国科技人才》
2023年12期
关键词
企业文化建设
员工创新行为
领导风格
组织氛围
员工参与程度
分类
[建筑科学][建筑技术科学]
出版日期
2023年10月24日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国科技人才
2023年12期
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