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人力资本对外商直接投资的影响及其传导机制——基于中国数据的实证研究

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摘要本文利用中国1990—2006时间序列数据实证分析了人力资本存量、人力资本结构对我国FDI的直接与间接影响，结果表明人力资本存量及其结构不仅直接影响FDI，而且会通过与GDP、在岗职工平均工资交互作用而间接影响FDI。

DOI wjvk7g9wd7/772950

作者颜敏

机构地区不详

出处《统计教育》 2009年8期

关键词人力资本存量人力资本结构 DI 传导机制

分类 [社会学][统计学]

出版日期 2009年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

统计教育

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