高级经济师人力资源管理发展的现状及对策

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摘要摘要：随着全球经济、文化交往的不断深入和中国市场经济的快速发展，“高经理”成为中国“新时期”的一项关键工作，它的作用是将大量高素质、高活力的优秀员工送入公司的各个领域，从而实现“高经理、高绩效”的目标。在资深管理人员的带领下，各公司不仅可以加强对人才的管理，而且可以优化员工结构，从而提高公司的整体竞争力。

DOI ojz2g9qzj5/7754022

作者刘仲景

机构地区身份证号：210422198707251918

出处《未知》未知

关键词高级经济师人力资源管理发展现状

分类 [][]

出版日期 2023年11月01日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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