摘要
摘要:随着现代企业管理的不断演变,职工民主监督已经成为企业决策过程中不可或缺的一个环节。本研究探讨了职工民主监督在企业职工参与决策中的角色和作用。首先,我们从理论基础出发,阐释了职工民主监督的核心原则,包括权益保障、企业透明度与公正性以及促进职工与管理层之间的沟通。通过对国内外典型实践案例的分析,我们发现企业职工的参与方式与职工民主监督之间存在紧密的关联。实际作用方面,职工民主监督不仅可以增强企业决策的合理性和有效性,还可以提高职工的工作积极性和满意度,进而推动企业文化的建设和优化。总之,职工民主监督为企业决策提供了一个更加民主、公正和全面的视角,有助于企业实现更加可持续和高效的管理。
出版日期
2023年11月01日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)