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中小企业人力资源管理中的法律风险防控

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摘要【摘要】为了适应现代化的市场环境，提升核心竞争力，中小企业在提升生产经营水平的同时，也要注意提高人力资源管理水平，增强企业的凝聚力和人才实力，降低法律风险发生的可能。基于此，本文首先分析了中小企业人力资源管理各个阶段中常见的法律风险，然后简要阐述了法律风险出现的原因，最后针对性提出了防控法律风险的具体做法，希望能够给企业和人力资源管理者提供一些启发和帮助，保障劳资双方的合法权益。

DOI zdlkrowqjl/7770516

作者顾宇宇

机构地区上海光登企业管理咨询有限公司上海 200002

出处《中国科技人才》 2023年12期

关键词中小企业人力资源管理法律风险防控

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年11月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）