增强护士职业荣誉感幸福感安全感探讨与研究

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摘要 【摘要】目的:分析增强护士职业荣誉感幸福感安全感政策实施前后对护士的影响。方法:2022年5月以后为增强护士职业荣誉感幸福感安全感管理实施时段,选择我院合同护士82例,对比此82例护士,荣誉感幸福感安全感管理实施前后的campbell幸福感量表分数。结果:实施后,82例合同护士的自身成长、正向职业感知、团队荣誉感、职业安全感等均高于对实施前,差异对比有统计学意义,P﹤0.05。结论: 增强护士职业荣誉感、幸福感、安全感,可提高护士自我认同,提高护士正向职业感知,利于稳定护士队伍,提高护士工作归属感。
出处 《健康世界》 2023年28期
出版日期 2023年11月20日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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