论“三定”工作的性质与效力

在线阅读 下载PDF 导出详情
摘要 摘要:随着中国国有企业改革的进一步推进,"三定"即定编、定岗、定员成为了重要的管理工具。本文旨在探讨这些规定的性质与效力。通过对相关理论和实证研究的总结与分析,发现“三定”工作在国企改革中具有明确职责、提高运营效率等积极作用。然而,也存在着在实践应用中的局限性,如操作难度较大等问题。因此,进一步完善和优化这些规定,对于推动国企改革进一步提升发展水平具有重要意义。
作者 侯赟
出处 《中国科技信息》 2023年19期
出版日期 2023年11月24日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
  • 相关文献