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高校岗位管理中存在的问题及对策研究

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摘要摘要：在事业单位的人事制度改革中，一个基本且至关重要的任务是进行岗位的配置和管理。通过科学的设计和完善岗位设置，可以使人力资源得到优化配置，从而达到提高单位工作效率和质量的目的。对于作为事业单位核心部分的高校，通过科学和合理的岗位设置、高效的岗位管理和招聘，以及对招聘机制的创新，可以极大地激发教职工的工作热情和创造力，进而推动高等教育乃至整个高等教育领域的持续进步。

DOI 3j765rrv41/7816577

作者代秋蕾

机构地区重庆工程职业技术学院，重庆402260

出处《中国科技信息》 2023年19期

关键词高校岗位管理问题对策

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年11月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）