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企业高质量开展职业技能等级认定的几点思考

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摘要【摘要】“放管服”政策在近几年来成为社会发展的热点问题，随着其不断深入和发展，职业技能等级认定已经逐步转化成为社会化的认定模式，以往由政府认定的方式已经被改变。不同类型的企业都需要慢慢自主开始展开职业技能等级认定，进而针对合格的人员发放资格证书，有效形成更为完善的职业技能人才评价的体系，最终在市场竞争中占据更为有利的地位。笔者主要阐述企业高质量开展职业技能等级认定的几点相关性思考，希望能够为促进企业实现高质量发展提供积极作用。

DOI g4q3g2yrj8/7841896

作者李晓飞

机构地区核动力运行研究所湖北武汉 430223

出处《科技新时代》 2023年15期

关键词高质量发展职业技能等级认定效益

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年11月29日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）