摘要
摘要:随着我国经济的快速发展,我国企业政工工作也得到了长足的发展。而在这一领域中所产生的各种经营和创新战略问题,也是层出不穷。如果真的出现了这样的情况,那只会让所有企业都颜面尽失。为了防止这种情况再次发生,各大企业都在针对企业政工工作中存在的各种问题和对策进行了研究。企业政工队伍要保持一个健康的发展态势,就必须对他们进行细致的管理。本文针对当前企业政工工作存在的有关问题,提出了相应的对策,并就几点看法做了以下阐述。
出版日期
2023年11月29日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)