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人力资源管理信息化建设对策浅析

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摘要摘要:人力资源管理信息化建设是单位发展的必然趋势，对策的制定与执行至关重要。通过培训职工、加强数据管理和隐私保护、制定变革管理策略等措施，可以有效应对技术投资成本、组织文化和职工接受度、数据安全和隐私保护等挑战。同时，这些举措也可提升职工的信息化能力和工作效率，推动信息化建设的顺利实施。在人力资源管理信息化建设过程中，单位需要综合考虑各个方面的因素，并不断优化与调整策略，以适应不断变化的外部环境和内部需求。

DOI n49zmlyzdy/7892783

作者马宜飞

机构地区河南黄河河务局人才资源开发中心河南郑州 450003

出处《中国科技人才》 2023年19期

关键词人力资源管理信息化建设对策

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年12月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）