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论国企任免工作中干部人事档案管理存在的问题与对策

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摘要摘要：国企干部人事档案管理是国有企业中选拔、任用和管理干部的重要环节，对于确保干部选拔任免公正、合法具有重要意义。然而，在实际工作中，国企干部人事档案管理存在一些问题。本文通过分析，发现了档案资料不全、信息更新不及时、管理不规范等问题。针对这些问题，提出了建立健全干部人事档案管理制度、完善档案的信息采集和更新机制、加强干部人事档案任前考察工作等对策。通过改进干部人事档案管理，可以提高国企干部队伍的素质和能力，进一步优化国企经营管理水平和效益。

DOI 54yogqe3d0/7903676

作者赵学贤

机构地区中国电建集团港航建设有限公司天津市滨海新区 300450

出处《工程建设标准化》 2023年17期

关键词国企任免工作人事档案管理存在问题对策

分类 [建筑科学][建筑理论]

出版日期 2023年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）