关于国企青年后备干部选拔培养的思考

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摘要 摘要:国企青年后备干部选拔培养是国企人才发展的关键环节,也是实现企业可持续发展的必然需求,通过选拔和培养具有潜力和能力的年轻人才,国企可以不断培养新的领导者和决策者,为企业未来的发展注入新的活力和动力。因此,对于国企来说,深思熟虑并做出正确选择的选拔标准和科学合理的培养方案,将决定国企人才队伍的品质和未来的竞争力。
作者 廖斐
出处 《中国科技人才》 2023年17期
出版日期 2023年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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