摘要
摘要:目的 针对重症医学科护理人员,探究应用SBAR模式进行交接班的实际效果及应用价值。方法 按照交接方式的差异对58例重症医学科护理人员实施分组,其中对照组(n=29)应用常规模式进行交接班,观察组(n=29)应用SBAR模式进行交接班,观察并两组护理人员及患者在临床数据方面的差异。结果 与对照组相比,观察组交接时间更短,交接不良事件发生率及漏交率更低,P<0.05;与对照组(79.31%)相比,观察组(93.10%)护理满意度更高,P<0.05。结论 对于重症医学科护理人员来说,在护理过程中应用SBAR模式进行交接班的效果明显好于常规模式,提升也可提升患者家属的满意度,整体效果比较理想,值得推广。
出版日期
2023年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)