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基于模糊推理的医院绩效评价研究

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摘要由于医院的行业特点，医院绩效评价具有很大的模糊性和非确定性，而医院的绩效评价又是医院管理中一项重要的内容。本文基于模糊集合理论，提出了一个模糊推理模型，通过模糊推理的方法模拟人的思维方式进行绩效评价，并最终得到评价对象的评价结果。

DOI kd208rle46/793914

作者孙光禹

机构地区不详

出处《现代医院》 2009年10期

关键词绩效评价医院模糊推理

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2009年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

现代医院

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