摘要
摘要：随着全球化进程的不断加速，人力资源管理面临着前所未有的挑战与机遇。在全球范围内，企业需要面对更为复杂多变的市场环境、多元化的文化背景以及日益严格的法律法规。同时，全球化也为人力资源管理带来了诸多机会，如更广阔的人才库、更多的合作机会以及更高效的管理模式。为了应对这些挑战与机遇，企业需要不断创新和变革人力资源管理模式。加强跨文化培训、建立全球招聘体系、优化薪酬福利制度等措施有助于企业更好地应对全球化带来的挑战。同时，企业也需要积极拥抱新技术、新理念，提高人力资源管理的效率和质量，为企业的快速发展提供有力支持。本文将重点探讨全球化背景下的人力资源管理的重要性、挑战与机遇，以期为人力资源管理提供参考 。
出版日期
2024年01月26日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
