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电力行业员工绩效评估与激励机制

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摘要摘要：电力行业员工绩效评估与激励机制对于提高企业的竞争力和员工的工作动力至关重要。本文旨在探讨电力行业中员工绩效评估与激励机制的有效性和可行性。首先，本文将分析传统绩效评估方法的优势和不足，并提出引入多维度评估指标的必要性。其次，通过案例研究，我们将探讨激励机制对员工积极性和创新能力的影响。最后，本文将提出建立有效的激励机制所需考虑的关键因素，如公平性、透明度和激励措施的灵活性。综上所述，建立科学合理的员工绩效评估与激励机制有助于提高电力企业的绩效，推动行业的可持续发展。

DOI ldezgz3qzd/7988089

作者温晓兰

机构地区珠海奥粤能源有限公司广东珠海 519000

出处《中国电气工程学报》 2023年8期

关键词电力行业员工绩效评估激励机制多维度评估公平性

分类 [文化科学][]

出版日期 2024年01月30日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）