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论企业内部工资保密规则的劳动法规制

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摘要摘要：在当今市场经济的环境下，企业为了保持稳定和和谐的关系，往往会制定内部的工资保密规则。这些规则通常要求员工不得公开或透露彼此的工资信息，甚至在一些企业中，违反保密规定可能会导致严重的后果，如解雇或罚款。然而，工资保密规则是否符合劳动法规的要求，以及它对员工权益的影响，一直是备受争议的话题。本文将探讨企业内部工资保密规则的劳动法规制，分析其合法性和合理性，并提出一些建议。

DOI g4q0o091zj/7988096

作者张林清

机构地区天津住宅建设发展集团有限公司天津 300050

出处《中国经济评论》 2023年23期

关键词企业内部工资保密劳动法规制

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年01月30日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国经济评论

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