摘要
摘要:本研究旨在探讨班组员工技能培训的实施与效果评估,并深入研究其影响。通过对不同领域的班组员工进行培训并对其培训效果进行评估,我们发现培训对提高员工技能和工作绩效有积极作用。关键发现包括培训的定制性、培训内容的实用性以及培训后的长期支持对于培训效果的重要性。此外,员工的积极参与和领导层的支持也对培训的成功实施和效果评估起到关键作用。本研究为组织提供了指导,以改进班组员工技能培训的实施方法和效果评估策略。
出版日期
2024年03月07日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)