首页 > 《中国科技信息》 > 2024年1期 > 工会管理在企业人力资源管理中的影响分析

工会管理在企业人力资源管理中的影响分析

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：工会是企业的一个重要组成部门，它是企业员工的一个群众团体，它代表着员工的权益，同时也是企业党委与员工联系的一座桥梁。要构建一个和谐的社会环境，就必须充分发挥工会的基本职责，切实保障劳动者的正当权利，对劳动者和劳动者之间的关系进行有效的协调，以推动整个社会的和谐发展。文章就工会工作在企业人力资源管理中所发挥的功能进行了分析与探讨，以期为企业更好地发挥企业的人力资源管理及工会工作的效能提供有益的借鉴。

DOI ldezgqeknd/8039289

作者华红

机构地区杭州中策清泉实业有限公司

出处《中国科技信息》 2024年1期

关键词工会管理企业人力资源管理影响

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年03月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）