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企业人力资源管理及其影响因素分析研究

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摘要摘要：近年来，伴随着市场经济发展的水平不断提升，企业管理也在不断进行转型创新，企业越来越重视自身的经营管理能力以应对世界竞争与市场竞争。在企业管理中，人力资源管理是非常重要的方面，在国内，很多企业已经开始意识到人力资源管理的重要性，并积极引进先进的管理理念和管理策略，以促使企业内部的人力资源管理能力不断提升，更好的为企业的人力资源竞争力的提升、为企业的经营管理有效性的提升不断助力，进而保障企业的利润达成。本文对于企业人力资源管理的重要性及管理内涵进行了分析，同步对其影响因素也进行了阐述。

DOI rj8vgz8594/8040682

作者史忱

机构地区在职研究生

出处《中国经济评论》 2024年1期

关键词企业人力资源管理影响因素

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年03月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）