摘要
摘要:文章首先介绍了智能化培训的概念和背景,阐述了其在人力资源管理中,逐渐增强的重要性。随后,文章详细分析了AI在员工培训中的应用现状,包括对在线学习平台、虚拟助手等工具的使用。进一步,文章探讨了AI技术在个性化学习路径设计中的作用,如通过数据驱动的方法优化学习体验和提高学习效率。文章还探究了AI在技能评估和培训效果优化方面的应用,如利用算法分析来提升培训计划的有效性。最后,文章展望了AI在员工发展领域的未来应用,预测了未来面临的挑战以及潜在的发展机遇。
出版日期
2024年03月08日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)