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人工成本管理中薪酬福利体系设计与效益分析
人工成本管理中薪酬福利体系设计与效益分析
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摘要
摘要:本研究旨在探讨人工成本管理中薪酬福利体系的设计与效益。通过综合分析企业内外部环境因素,结合员工需求与市场竞争情况,提出了一套科学合理的薪酬福利体系设计框架。通过对该设计框架的实施效果进行分析,发现其在提升员工工作动力、减少人员流失率和提高企业绩效方面取得了显著的效益。这一研究成果对于企业的人力资源管理实践具有一定的指导意义。
DOI
ldezgy9m9d/8058141
作者
张炜
张涛
机构地区
中国移动通信集团内蒙古有限公司
出处
《中国科技信息》
2024年1期
关键词
人工成本管理
薪酬福利体系
设计
效益
企业绩效
分类
[建筑科学][建筑技术科学]
出版日期
2024年03月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国科技信息
2024年1期
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