摘要
摘要:煤矿企业的劳动安全问题历来备受关注,因其工作性质的特殊性,导致其发生的各类劳动安全事故时有发生,且形势相当严峻。煤矿企业的工作内容受多种因素的影响,属于高风险的行业,然而,许多工人却因为缺乏安全意识和其他主观因素,而导致了大量的劳动安全事故。煤矿企业要完善安全管理制度,强化日常的安全管理和监管,预防和保障安全生产,确保企业的持续发展。人力资源管理是一项涉及到职工生产活动的方方面面的工作,从制度和运作两个方面对其进行管理,对于预防和减少工作中的安全风险起着至关重要的作用。
出版日期
2024年03月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)