新时代背景下国有企业人才引进的实践与探索

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摘要 摘要:大庆炼化公司始终秉持科学理性的人才观,大力实施人才强企工程,制定精准补充计划,坚持“择优、按需、竞争、公开”的原则,不断创新方式方法,推进人才引进工作。以事业平台汇聚人才,推动人才队伍不断壮大,实现了人才总量、素质和贡献率的全面提升,为公司发展提供有力人才保障和智力支持,推动公司实现由“人才洼地”向“人才高地”转变。
作者 徐迪
出处 《中国科技人才》 2024年1期
出版日期 2024年03月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)