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新时代背景下国有企业人才引进的实践与探索
新时代背景下国有企业人才引进的实践与探索
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摘要
摘要:大庆炼化公司始终秉持科学理性的人才观,大力实施人才强企工程,制定精准补充计划,坚持“择优、按需、竞争、公开”的原则,不断创新方式方法,推进人才引进工作。以事业平台汇聚人才,推动人才队伍不断壮大,实现了人才总量、素质和贡献率的全面提升,为公司发展提供有力人才保障和智力支持,推动公司实现由“人才洼地”向“人才高地”转变。
DOI
lj1e7ze85d/8060192
作者
徐迪
机构地区
中国石油大庆炼化公司 黑龙江大庆 163411
出处
《中国科技人才》
2024年1期
关键词
人才强企 汇智引才 精准补充
分类
[建筑科学][建筑技术科学]
出版日期
2024年03月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国科技人才
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