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人才激励策略在企业中的实施与效果评估

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摘要摘要：本文研究了人才激励策略在企业中的实施与效果评估。通过对现有文献的综述和案例分析，探讨了各种人才激励策略的实施方式及其对企业绩效的影响。结果表明，有效的人才激励策略能够提高员工的工作动机和绩效，促进企业创新和竞争力的提升。然而，实施过程中需要注意策略的针对性和可持续性，以确保其长期效果。因此，企业应根据自身情况制定并不断优化适合的激励措施。

DOI ojzlkoo70d/8063522

作者张炜张涛

机构地区中国移动通信集团内蒙古有限公司

出处《中国科技人才》 2024年1期

关键词人才激励策略企业绩效员工动机创新竞争力

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年03月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）