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如何有效完善企业人力资源管理途径探索

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摘要摘要：随着知识经济的到来，人力资源已成为企业最重要的资源之一，对于企业的稳定发展起着十分关键的作用。目前，许多企业在人力资源管理方面仍存在诸多问题，如人力资源管理观念落后、缺乏长远的人力资源管理规划、缺乏有效的激励制度等。这些问题不仅影响了企业的稳定发展，也制约了企业核心竞争力的提升。因此，如何有效完善企业人力资源管理已成为当前亟待解决的问题。

DOI n49ew3929d/8068335

作者刘苏

机构地区（三大雅精细化学品（南通）有限公司江苏南通 226009）

出处《中国经济评论》 2024年1期

关键词新时期人力资源管理创新策略

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年03月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）